Платформенная занятость характеризуется нестабильностью, гибкостью, временной занятостью и оплатой за реализацию конкретных проектов или задач. Это открывает новые возможности для работников и работодателей, но также ставит перед ними новые вызовы и проблемы.

Основные площадки платформенной занятости в России включают в себя сервисы для заказа такси (например, Яндекс.Такси), доставку еды (например, Delivery Club, Яндекс.Еда), ресурсы для поиска фриланс услуг (например, Weblancer, Freelancehunt), и многие другие.

С одной стороны, платформенная занятость предлагает сотрудникам гибкость в выборе времени и места работы, и возможность увеличить доход. С другой стороны, она обычно не обеспечивает такого уровня социальной защиты, какой предоставляет традиционная постоянная работа.

В России введены новые нормы позволяющие регулировать платформенную занятость, более конкретно - самозанятых. Например, в 2019 года был введен "налог на профессию", который позволяет самозанятым лицам в определенных сферах уплачивать налоги на упрощенной основе.

Платформенная занятость в России продолжает развиваться, привлекая все больше рабочей силы. В то же время растут и проблемы, связанные с социальной защитой и надежностью занятости. Будущее этого сектора будет в значительной степени зависеть от того, как государственные органы будут регулировать эти вопросы, и как работодатели и работники будут адаптироваться к ним.